--> |
| TPIsoftware Kembangkan Sistem Pengelolaan SDM Yang Terstruktur |
PONTIANAKNEWS.COM (TAIPEI) - Menerapkan aspek keberlanjutan sumber daya manusia (talent sustainability) dalam budaya perusahaan, TPIsoftware selalu memprioritaskan tenaga kerja dan perkembangan SDM.
Menindaklanjuti gerakan global Environmental,
Social and Governance (ESG), TPIsoftware resmi berpartisipasi dalam
"TALENT, in Taiwan, Taiwan Talent Sustainability Action
Alliance" untuk mendukung pola pikir tersebut dengan publikasi terkemuka
seperti "CommonWealth Learning", "Cheers Magazine", dan
perusahaan lain di Taiwan.Rabu (7
September)
TPIsoftware telah berinvestasi dalam pengembangan SDM
selama bertahun-tahun; TPI Talent Program, pelatihan selama enam bulan yang
didesain untuk memberikan akses lingkungan kerja riil bagi SDM masa depan di
industri rekayasa perangkat lunak, serta menyediakan pelatihan teknis dan
praktik kerja nyata secara lengkap.
Lebih lagi, program ini juga menyediakan panduan lengkap
lewat sistem mentor guna mendukung perkembangan karier. Peserta yang lulus dari
program ini dibekali landasan profesional yang baik, serta pengalaman luas
untuk memasuki dunia kerja.
Setelah bergabung dengan aliansi tersebut, TPIsoftware
berkomitmen terhadap lima dimensi dalam kerangka kerja Talent Sustainability:
"Prinsip dan Nilai", "Kemajemukan dan Inklusi",
"Perkembangan SDM", "Komunikasi Organisasi",
"Kesejahteraan dan Kesehatan".
TPIsoftware juga mengembangkan sistem pengelolaan SDM yang
terstruktur dengan mengadopsi OKR untuk menentukan target efektif dalam rangka
mencapai target bisnis. Lebih lagi, TPIsoftware mengelola pelatihan internal,
pelatihan eksternal, serta forum teknologi yang dirancang secara swadaya,
"TPI University", guna memfasilitasi komunitas teknologi dengan
berbagi artikel yang memperluas wawasan.
TPIU Tech Workshop, diadakan oleh TPI University, adalah
kegiatan reguler yang berlangsung secara fisik dan daring. Kegiatan ini menjadi
wadah untuk bertukar wawasan tentang keahlian teknologi, tren pasar, dan
lain-lain.
TPIsoftware tak hanya meningkatkan kompetensi tenaga
kerja, namun juga menghasilkan SDM yang menjadi elite industri dengan daya
saing global.
Di sisi lain, TPIsoftware memanfaatkan perspektif global
dalam strategi SDM dengan merekrut tenaga kerja internasional, merumuskan
budaya perusahaan yang majemuk dan inklusif, serta membangun komunikasi yang
saling menguntungkan.
Dari sisi kesejahteraan dan kesehatan tenaga kerja,
TPIsoftware menciptakan budaya kerja yang ramah gender dan keluarga, serta
memfasilitasi tempat berkarier yang sehat dan suportif.
"Kami menilai, investasi dalam talent
sustainability menghasilkan kegiatan bisnis yang berkelanjutan. Tenaga
kerja adalah aset perusahaan yang berharga, dan kami ingin setiap Pemikir dapat
berkembang di perusahaan kami, serta tampil di panggung dunia," tutup Ben Yao, CEO, TPIsoftware. (tim liputan).
Editor : Putri
